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2024年留学生归国求职报告发布!数据显示:高达85%的中国留学生倾向回国发展,职场再度掀起海归潮!

广州嘉华世达442024/07/08

近期,领英发布了《2024中国留学生归国求职洞察报告》,这次的报告又一次引发热议,通过这个报告,可以从多个方面深入分析中国留学生现状,探讨中国留学生归国求职的主要趋势和挑战。


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毕竟在全球化背景下,随着国际形势的变化,有越来越多的留学生选择回国发展。接下来,跟着嘉华君一起详细看看吧!

 

 

留学分布

 

报告显示,2023年毕业的海外中国留学生人数与上年基本持平。其中,中国海外女性留学生占比更高,男女占比分别为46%、54%。

 

从年龄分布来看,26岁以下为主力军,人群占比最高(占76%),且过去四年该年龄段人群占比平均超七成,这表明中国海外留学生群体倾向年轻化的趋势。

 

 

留学热门目的地

 

在留学目的地的选择上,北美和欧洲,特别是美国、英国、加拿大,是中国留学生的首选之地。

 

其中,美国仍是最多留学生的首选留学国家,人数高达20.1万,远超排在第二名的英国(6万)。

 

此外,澳洲、法国、中国香港、德国、新加坡、荷兰、西班牙等国家/地区,也是很多留学生们的热门选择。

 

 

热门留学阶段及专业

 

2023年毕业的中国留学生中,硕士群体占比最高,占总人数的48%;其次为学士学位,占比36%;还有14%的学生攻读博士学位。

 

而在这其中,计算机科学、工商管理、金融学这三个专业是最热门的选择。

 

值得一提的是,数据科学在今年进入了热门专业 TOP10行列,这也从侧面反映了,目前就业市场中,对于数据科学人才的需求量逐渐增加。

 

 

就业趋势,海外就业or回国发展

 

数据显示,2023年毕业的留学生,有继续深造打算的比例下降至 7%(上年为17%)。

 

有84%的中国留学生毕业后首选回国发展,该比例较上年高出一倍之多。毕业后有意向留在国外就业的中国留学生的比例,从上年度的37%急剧下降至3%。

 

总体表明,中国留学生毕业归国意愿明显增强,回国发展已是普遍趋势。

 

 

回国因素及求职顾虑

 

在决定回国就业的中国留学生中,一半的人是由于受到了外部不确定性环境的影响。

 

其中,家庭因素、生活环境和文化环境是留学生选择回国的三大主要原因。此外,对国内发展机会的积极看法也成为了他们回国就业的第四大动因。

 

而在择业时,中国留学生考虑的前五大因素依次为薪资福利待遇、职业发展与上升空间、工作稳定性、工作地点以及工作与兴趣匹配度。

 

 

就业地点的选择

 

就业地点方面,38%的中国留学生首选在长三角地区就业,其次是京津冀和粤港澳大湾区,各占20%。

 

选择回到自己家乡所在地工作的人群占比也不少,为总数的19%。

 

在选择就业地点时,72%留学生重视工作机会,71%看重家庭因素,城市环境与个人兴趣也是重要的考量因素之一。

 

 

热门行业

 

留学生回国求职,最热门的前三大行业分别为:高科技/互联网、金融服务&保险、新能源与新能源汽车行业。

 

而在留学生关注和选择的岗位/职能类别分布中,管培生是首选的岗位职能(占比33%),因为它能提供快速了解公司和职业发展的机会。

 

技术研发类岗位(占比28%)的受欢迎程度则与高科技和互联网行业的首选相协调,反映了留学生对技术和创新的倾向。

 

市场、公关、广告和营销类岗位也显示了留学生对商业战略和市场沟通的兴趣。

 

 

薪资期望

 

相较于2022年,2023年有更多留学毕业生归国就业的薪资预期是中等薪资水平。

 

其中,8-12K月薪预期的比例从20%增长到31%,12-18K从22%增至33%,而预期18-25K和超过25K月薪的比例分别降至13%和15%。

 

这种变化反映了留学生对国内就业市场薪酬水平的适应和期望的现实调整,表明他们对初始职场阶段的薪资预期更趋于理性和实际。

 

《2024中国留学生归国求职洞察报告》深入剖析了当前中国留学生回国就业的现状与未来趋势,揭示了尽管归国之路不乏挑战,但中国经济的蓬勃发展与一系列支持政策的出台,为海归学子铺设了宽广的职业发展大道。希望通过本文的解析,可以帮助归国学子精准定位职业方向,顺利跨越就业门槛,实现人生理想!



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