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应届生VS职场人,研究生留学谁更有优势?

2682021/07/16

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研究生留学,什么时候去比较适合?


本科毕业时?


职场工作三年后?


今天嘉华君来给大家分析分析,在已经有硕士留学计划的前提下, 本科毕业衔接留学 和 工作后再留学 ,分别有什么优劣势?


关于申请材料


在准备申请材料方面,应届生比职场人具备优势。


为什么这么说?


众所周知,英美澳加是留学产业大国,每年吸纳全球众多留学生,包括中国学生。


申请英美澳加院校的研究生,大部分是走申请制,不需要笔试,只要在规定时间内,在指定系统递交申请材料,即可完成研究生申请。少数项目还需要面试。


申请材料包括但不限于在读证明(针对大四学生)、学位证、GPA、CV、PS、推荐信、语言成绩等。


下面我们分开讲讲不同材料的准备,对于应届生和职场人的难度。


 语言成绩 


其中,语言成绩被院校广泛认可的是雅思和托福,一般有效期是2年,商科硕士可能还需要递交GMAT/GRE,GMAT和GRE有效期为5年。(除非特殊情况,学校政策允许申请者递交更早的成绩单)


应届生在读期间有充足时间备考雅思托福,能够在大三或大四期间解决外语问题。


另外,澳门大学、澳门科技大学表示接受六级英语成绩,同学们可以在大学期间不断刷分,毕竟毕业后就不能考四六级了。


So sad!!


你可要知道,四六级考试报名费不超过65元(各省份价格不一样),而雅思托福考试报名费就要2000+元。


职场人,除了996福报,还要兼顾家庭,难以全身心投入雅思/托福备考,更高几率遇上——抢不到考位,领导临时安排工作,没办法参加考试……


 GPA成绩单 


对于应届生来说,历学年成绩单开具并不难,有的学校甚至不需要到教务处开具,只要在学校的自助打印机刷学生卡,就能打印出中英两版的成绩单。


而职场人需要提前联系学校教务处,交代情况,约定时间,在工作日到教务处递交证明资料,申请办理,有时候可能不止一走趟。


 推荐信 


一般来说,推荐信是需要提交2-3封。


应届生可以找课任老师、项目导师、实习导师为自己写推荐信,导师通常不会拒绝或为难学生。


现实一点的理由是,学生读研率、就业率都会影响学校下一学年的招生。


职场人的推荐信则通常涉及职场领导和学术导师。


你想想,你计划去读研,请职场领导为你写一封推荐信,领导已经知道你无心在公司上班。


大家可能会想到“留职深造”,这种情况不是没有,但极少数,通常是体制内的职工,比如教师、医生,这些单位是非常支持职工去进修的。


从以上各方面来看,就申请材料准备阶段,应届生更容易,而职场人较为麻烦。


关于专业方面


但这并不意味着,职场人完全处于劣势。


在某些要求具有工作经验的专业上,职场人更有优势!


比如MBA和EMBA:


新加坡国立大学的The NUS MBA要求具备2年工作经验。



新加坡国立大学的The NUS Executive MBA要求具备至少10年工作经验。



南洋理工大学的Nanyang MBA要求具备2年工作经验。



南洋理工大学的Nanyang Executive MBA要求具备至少8年工作经验,至少5年领导经历。



香港大学的Master of Business Administration (International)要求具备至少3年的工作经验。



爱丁堡大学的MBA要求具备至少3年工作经验。



此外,教育类、工程类等偏应用型的专业更喜欢有一定工作经验的学生,虽然录取要求中没有明确标注“有相关工作经验优先考虑”,但根据往常的申请经验,相关工作经验是加分项,即使院校背景较弱、GPA一般,也会比无相关经验的申请者具备更高的录取几率!


至于注重作品集艺术类专业,有相关工作经验,也就意味着能够提供的作品更多,因此,职场人比学生更有申请优势!


整体来说,文科专业对应届生非常nice,MBA/工程类/教育类/艺术类专业更青睐职场人。


但无论是应届生,还是职场人,优劣势都不是绝对的,关键还需自身实力硬!



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